彭州市延秀小学召开2019年“跟岗学习”教师见面会【亚博网站手机登录】

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本文摘要:为解决困难城区学校师资力量紧缺、保证 城区学校学期开始取得成功新学期开学,彭州市教育部门从彭州市各乡镇街道中小学调过来了29位老师到延秀小学进行历时2年的跟岗通过自学。

为解决困难城区学校师资力量紧缺、保证 城区学校学期开始取得成功新学期开学,彭州市教育部门从彭州市各乡镇街道中小学调过来了29位老师到延秀小学进行历时2年的跟岗通过自学。7月14日早上,延秀小学汇报工作了新一轮跟岗老师发布会,主抓课堂教学的副校白光玲、公司办公室主抓副校肖成云、教务主任贾菊的机构并列席会议。RWsRWs大会之际,29位跟岗教师进行了精彩纷呈的简单自我介绍:有课堂教学阅历丰富、工龄十五年之上的青年老师;也是有课堂教学缺乏经验、工龄刚三年的新骨干教师;有教学成果举世瞩目、在彭州市有名气的;也是有初露锋芒、仍待提升 的。

尽管各不相同,但老师们反响强烈:昨日早就以往,来到延秀小学,将从零开始,借此机会更优的技术专业发展趋势。RWsRWsRWs接着,肖校领导给老师们比较简单解读了延秀小学的办校历史时间和如今的发展状况,关键详细介绍了跟岗老师的工作中考核细则;贾负责人则关键解读了延秀小学老师的劳动量状况,及其跟岗老师下期有可能的劳动量,期待老师们必须胸怀大局、顶着工作压力,挨近之前的舒适感区,变慢地适应能力新的自然环境。RWsRWs最终,朱校长以爱惜机遇、扬长竞岗、服从安排问题,从跟岗通过自学项目培训的情况、延秀小学工作中决策的标准及其延秀小学的工作要求三层面为老师们未作了发言。她觉得,延秀小学在上级领导的领导干部和关注下,办校经营规模大幅度不断发展,但师资力量十分紧缺。

学校务必有担当意识、有出任精神实质的优秀老师。期待老师们能在之后的工作上全力落实延秀小学春花秋实行胜于言的工作要求,发扬办事、朴素、牢靠、实际的工作态度,拒不接受学校的统筹规划,保证一个学校舒心、父母心寒的优秀教师。

学校也将为老师们的技术专业发展趋势架起更优、高些的服务平台,获得更为多通过自学和学习培训的机遇,帮助教师强健。


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